Expat Kita Memang Sedang Bermasalah ! [III]

Migran generasi pertama adalah para perintis yang tangguh.   Mereka akan melakukan apapun untuk bertahan hidup.  Secara aktual dunia nyata mereka adalah orang yang sangat fleksibel, namun jauh di dasar hati, mereka mengalami banyak konflik psikis. Terutama berkaitan dengan benturan benturan nilai yang terjadi setiap hari.  Filosofi dan nilai hidup yang dibawa dari negera asal, seringkali berhadapan dengan nilai nilai yang sangat berbeda baik paksis maupun filosofis.  Bayangkan jika itu terjadi setiap hari.  Bisa paranoid siah !   Biasanya yang akan dilakukan adalah, mereka ikut aturan hukum negara itu, namun di dalam hati banyak ketidak relaan dan ketidak cocokan.

problem pribadi dengan lingkungan sosial [penyakit generasi I]

Expat Kita Memang Sedang Bermasalah ! [II]

Seringkali, karena lebih mementingkan “yang penting masuk dulu”, para ekspat mengalami musibah : “ketidaksesuaian antara pendidikan dengan pekerjaan”.  Ndak usah jauh jauh, dari para TKI kita, ternyata banyak yang lulusan D3 atau S1.  Lha ternyata kejadian semacam ini tidak hanya dialami orang Indonesia.

Dari ngobrol ngobrol di milis serviam-to [temen temen migran dari Indonesia yang migrasi ke kanada - terutama Toronto], cerita cerita yang lebih parah ternyata banyak.  Diawali dari tempat paling terkenal yang memberikan jaminan sosial yang baik, Kanada akhirnya jadi tujuan utama migrasi.  Orang Asia dari Hongkong, India dan Indonesia ternyata banyak sekali di Kanada. 

Expat Kita Memang Sedang Bermasalah ! [I]

Masalah itu hal yang sangat wajar.  Dalam kondisi apapun kita akan ketemu masalah.  bahkan kita akankehilangan makna hidup jika kita merasa tidak menemui masalah yang harus digeluti.  Kalau mas Anjar bilang expat kita bermasalah maka itu adalah suatu keniscayaan.  Tinggal kita yang harus memindai, posisi masalahnya secara global seperti apa.  Dan bagaimana mengatasi masalahnya.  Selanjutnya perlu pula kita melebarkan pandangan apa saja tanjakan tanjakan masalah yang ada.

Papabonbon melihat ada beberapa layer permasalahan ketika kita bekerja dan hidup di luar sistem sosial kita [alias sedang berexpat ria].

Saatnya pakai CDMA ..

Jika :

• Kamu butuh nelpon berjam jam dalam kota
• Kamu juga butuh nelpon berjam jam ketika traveling ke kota lain [buat ngobrolin kerjaan, tapi jarang jarang deh]
• yang kamu telpon ada yg pakai gsm, ada yg pakai cdma, ada yg pakai telpon rumah/lokal
• temen kantor pada pakai fren, istri pakai gsm  dan flexi
• temen luar kantor pakai esia/flexi atau gsm

Provider CDMA mana yg kamu pilih ?  mohon sarannya yah.  Saat ini sudah beli kartu perdana fren, tapi masih mikir mikir lagi, secara starone dan flexy “katanya” lebih murah.  Ini sekalian nanya, flexi, starone, dan fren sekarang berapa sih taripnya hahahah   Esia jgn dihitung karena di SBY kagak ada. 

Apa flexy ke lokal masih 49 rupiah per menit ?  Beberapa orang sih bilang, pakai Fren ajah.  Menurut teman teman bagaimana ?

Rasa Malas Mengalahkan Rasionalitas

Pengumuman [sekaligus mengakhiri kontroversi] : Akhirnya papabonbon memilih jadi pekerja swasta saja.  Lho, kenapa ?  Malas ngurus surat suratnya … plus pak boss dari head office kok ndilalah rencana datang ke region papabonbon pada tanggal tanggal penyerahan berkas.  [Anggap saja ini isyaroh/isyarat dari Yang Maha Berkehendak].

Gaji Jujur Officer Pajak di KPP Modern Berapa Ya ?

S1, udah kerja 3 tahunan, golongan IIIA, dan jadi officer pajak di LTO.  Berapa gaji jujurnya ?

LTO : Large Tax Office alias KPP Modern

officernya ada tiga macam : penyidik, pegang account dan penelaah.  yg bagian pegang account, di LTO bisa sekitar 10-15 perusahaan. sementara di KPP [non LTO] bisa sampai 1000 NPWP obyek pajak, baik perusahaan maupun pribadi.  bagian penelaah, adalah yang bagian terima komplain, yang nerbitin surat restitusi pajak, dan lain lain.  penyidik you know lah.

Sebenarnya ada KMK Keputusan menteri keuangannya, ada yg bisa sharing filenya ?  Soalnya temen pajak yg nunjukin kagak mau ngasih papabonbon buat nyimpen filenya sih huehehehhe

PNS vs Swasta memang tidak apple to apple

Ketika papabonbon mendapat pengumuman diterima di BPK, kontroversi langsung muncul. Ada yang menyarankan menerima, ada pula yang menyarankan jangan diambil.  Bahkan beberapa yang menyarankan menolak adalah pegawai BPK sendiri. 

• Dari beberapa teman di BPK, 3 menyarankan menolak, 2 mendukung.
• Dari teman pns non BPK, 3 menolak, 3 mendukung.
• Keluarga menolak semua
• Dari teman swasta, semua mendukung [pada capek kerja jadi buruh kayaknya ] sehingga rumput tetangga PNS nampak sangatlah hijaunya.
• Dari teman yang di LSM dan punya usaha mandiri, ada yang menolak, ada yang mendukung.

Cara Menentukan Kenaikan Gaji

1. Petinggi MNC mendapat budget direct labor dari Head Office
2. Dari budget, hanya diberitahukan sebesar 70 % kepada boss HRD [orang lokal].  boss HRD biasanya orang lokal sesuai peraturan pemerintah
3. Hasil boss lokal HRD meeting dgn orang SPSI biasanya tercapai di angka 50%-60% [hanya mengikuti angka inflasi]
4. boss HRD lokal dan boss GA & Finance yang expat dapat pujian dari head office karena mampu menekan kenaikan gaji pegawai

catat :

1. Ada beberapa tim yg tidak boleh menjadi anggota / pengurus SPSI yaitu : IT, Accounting, Finance, HRD, Corporate Planning, Audit.
2. Ada entertainment khusus bagi anggota SPSI – isu sih.  Tapi bener gak ? 

Kenapa Anak Baru Harus Merasa Insecure ?

Aku bertanya tanya, gimana rasanya orang yg baru masuk di perusahaan baru langsung di jabatan yang ngeri ngeri.  Kayak manajer atau direktur misale.  Meski kadang mimpi hal kayak gitu menyenangkan, eh, ternyata state of the mindku kok suka masih turun di ambang batas.  Serasa kyaak anak kecil masuk ke sekolah baru, gitu.  Kekekekek …

Setiap sabtu dan minggu kemarin banyak banyak ketemu temen TN dan temen kuliah di SBY supaya segera merasa secure, di kantor juga langsung gaul sana sini, tapi ttep ada yangkerasa kurang.  Apa karena keberadaan papabonbon di SBY belum laporan ke keluarga besar yah ?  Emang sengaja sembunyi dan lom ngasih tahu.  Buat kejutan sekalian informasi ntar ajah kalau udah settle.

Hayah, entah lah.  Mungkin memang harus begitu.  Ndak bisa ditawar tawar lagi.  Perasaan seperti ini harus dianggap normal bakalan muncul seperti itu dan harus dilalui begitu saja.  Petanyaan dari orang yang sedang mengulak ngulik isi hatinya   Barusan baca baca blognya Nuri Sadida, temennya Aresto.  Doi juga ngalamin perasaan serupa ketika kerja pertama kali di Batam, percis sebulan yang lalu. 

Duh, Keterima di BPK. Ambil Gak Ya ?

Kemarin malam pengumuman BPK sudah keluar. Akhirnya.  Nama papabonbon tercantum di sana.  yang ngasih tahu malah teman yang juga ikutan test BPK, dan sedihnya lagi, jauh jauh test dari Makasar, gak lolos pula. Jadi papabonbon sekarang bingung [lagi], secara papabonbon juga belum merasa mantaptf di tempat kerja baru.  Lah, baru 2 minggu kerja, jee. Belum merasa kerasan karena belum punya temen akrab dan tempat buat curhat.

Heueueuue. Bahkan anak istri pun belum di boyong.  Jadi menghitung kancing.  Ambil … Tidak ..Ambil…Tidak … Kasih advis dong !